思考と決断のPM力

相場の不在

フルスクラッチでのシステム開発に相場はない。相場とは商品が一般的に流通している商品など数が多い場合は、競争原理も働き、金額がある一定の範囲に収まってくるものである。

建築との差異

たとえば、一戸建て建築であれば、建物の規模と資材、それに加えて職人の人工で金額が決まる。フルスクラッチのシステム開発は、つまり極めて特殊な特注品を作るようなものであるため、システム開発に相場という概念が基本的にはないのである。

人件費の実態

システム（ソフトウェア）は一戸建てのように、基本的には材料費はかからない。システム開発の費用のほとんどは人件費である。大工職人の人工と同じように人月単価と呼ばれるSE1人が1ヶ月働く金額で相場を知ることができるのである。

工期の変動

建物を建てることと比べるとシステムやソフトウェアは無形の物となるため、1ヶ月の労働力を推し量ることは困難である。個人のプログラミングの早さによって、納期が早くなったり遅くなったりするのである。

まとめ

SEは過去のプロジェクト参画実績から、同じようなプロジェクトに何度も参画していれば手練れでスキルが高いと評価される。システムに関わる人材の評価が困難な点は、プロジェクトに参画する経験値と、本当の意味でのスキルが比例するわけではないことである。本当の意味でのスキルとはプロジェクトを成功させられるかどうかを指すのである。

セクション1: 日本のソフトウェア開発人材不足の背景

日本のソフトウェア開発業界は50年以上の歴史を持ち、多くの経験豊富なエンジニアが存在します。しかし、現在の日本では開発人材の不足が深刻な問題となっています。この人材不足は、企業が即戦力となるエンジニアを安価で求めるという要望に由来しています。そのため、日本の人材不足はしばしば「即戦力を安く求める欲求」として揶揄されることもありますが、この言い方には一面の真実も含まれています。企業が効率的な開発を行うためには、即戦力のエンジニアが必要なのは当然のことです。

また、この人材不足の問題は、単に日本だけに限ったものではありません。他の海外でも同様の人材不足が起きています。したがって、オフショア開発を検討する際には、都合の良い人材を海外で見つけることができるという考え方は一部正解であり、一部誤解とも言えます。

セクション2: 日本とベトナムのエンジニアの特徴

日本のエンジニアは、特にWeb関連のエンジニアにおいては、1990年代からのキャリアを持つベテランが多く存在します。そのため、文字コードやバイナリ、組み込み技術など、古いOSや低レベルの知識を必要とする開発においては、日本の技術者は強みを持っています。一方、新しいフレームワークや概念の習得には、国民性よりも年齢が影響を与える傾向があります。そのため、ベトナムのエンジニアは若さを活かして新しい技術を素早く学ぶことが得意と言えます。

また、コンピューター業界においては、上流と下流、低レベルと高レベルといった言葉が中立的に使われますが、この意味において日本は低レベル開発に向いており、ベトナムは高レベル開発に向いていると言えます。そのため、バランスの取れたオフショア開発を行うためには、日本のエンジニアのジェネラリスト的な能力とベトナムのエンジニアのスペシャリスト的な能力を組み合わせることが重要です。

セクション3: 日本とベトナムの開発手法の違い

日本のソフトウェア開発では、納期を守るためにウォーターフォール型の開発手法が主流です。アジャイル開発が概念的には取り入れられつつありますが、完全にアジャイルな開発プロセスを採用しているケースはまだまれです。一方、ベトナムのソフトウェア開発は、日本の開発手法と大きく異なるわけではありません。基本的には納期を守るためのウォーターフォール型の手法が一般的ですが、OSSの影響を受けて開発手法が変化しつつあります。

日本の開発現場と比較して、ベトナムの開発手法の利点は、新しいフレームワークや技術の習得において素早い反応性を持つことです。ベトナムのエンジニアは若く、学習意欲が高いため、最新の技術に対する理解が早く、柔軟に対応できるという特徴があります。ただし、ベトナムの開発現場においては、アジャイル開発の完全な導入はまだ一般的ではないことに注意が必要です。

セクション4: 言語の壁以外の考慮すべきポイント

ベトナムのエンジニアを活用する際に言語の壁を乗り越えるためには、円滑なコミュニケーションを図ることが重要です。英語がビジネスコミュニケーションの共通語となっているため、日本の企業がベトナムのエンジニアとのコミュニケーションを円滑に行うためには、英語教育の強化や翻訳ツールの活用などが有効です。また、文化やコミュニケーションスタイルの違いも考慮すべきポイントです。異なる文化背景を持つエンジニア同士が協力する場合、相手の文化に対する理解や尊重が求められます。

セクション5: 成功へのカギはバランスと柔軟性

ベトナムでのソフトウェア開発のオフショアを成功させるためには、日本とベトナムのエンジニアの特長を組み合わせることが重要です。日本のエンジニアはジェネラリストとして幅広い知識と経験を持っており、プロジェクト全体の管理や技術的な統括を担当することが得意です。一方、ベトナムのエンジニアはスペシャリストとして特定の技術に精通しており、新しい技術の習得にも素早く対応できます。

オフショア開発においては、開発現場のバランスと柔軟性が求められます。例えば、日本のエンジニアがジェネラリストとしてプロジェクトを牽引し、ベトナムのエンジニアがスペシャリストとして特定の技術領域を担当する役割分担が効果的です。また、現代的な開発手法を用いることも重要です。ウォーターフォール型の手法に加えてアジャイル開発の一部を取り入れるなど、柔軟に適切な手法を選択することが目的達成（コストダウン実現）へのカギとなります。

中小企業のコストの壁

ローコード導入を検討しているものの、具体的な費用感がつかめずに一歩を踏み出せない。中小企業のDX担当者からよく聞かれる悩みである。Power Appsをはじめとするローコードツールは、従来のスクラッチ開発に比べて費用を抑えられると言われている。しかし、実際にいくらかかるのか、何にお金が必要なのかが見えにくいのも事実だ。本記事では、セミナーで提供している料金プランを参考にしながら、導入費用の目安と内訳を整理していく。

料金プランの相場

弊社で提供しているローコード導入支援セミナーの料金プランは、36万円から45万円のレンジに設定されている。この価格帯は、初めてPower Appsを導入する中小企業が、最初の業務アプリを形にするまでに必要な費用感の一つの目安として参考になる。一般的にローコード導入の費用は、ツールのライセンス料、開発工数、教育コスト、そして導入後の保守の四つに分かれる。スクラッチ開発であれば数百万円規模になる業務アプリも、ローコードであれば数十万円台から着手できるケースが多く、初期投資のハードルが大きく下がる点が中小企業に支持されている。

注意すべき隠れコスト

ただし、注意したいのは料金プランに含まれているものと含まれていないものの線引きである。多くの導入支援サービスでは、初期構築や基本的な教育は費用に含まれているが、Power Appsのサブスクリプション料金、業務要件の整理、社内に開発担当を育成するための継続的な学習コストは別途必要になるケースがほとんどだ。Power Apps単体プランは1ユーザーあたり月額数百円から千数百円程度で、利用人数に応じた継続コストが発生する。さらに、現場の業務フローが整理されていない状態で開発に入ると、要件定義の手戻りが発生し、見えないコストとして膨らんでいく。費用を比較する際は、表面的な金額だけでなく、何が含まれ、何が含まれないのか、自社で負担すべき部分はどこなのかを必ず確認すべきである。

投資回収の判断軸

費用感を正しくつかむためには、金額そのものよりも、投資に見合った効果が得られるかという視点が欠かせない。たとえば、月20時間かかっていた手作業の集計業務を業務アプリで自動化できれば、年間で240時間の削減につながる。人件費換算で考えれば、数十万円規模の導入費用は十分に回収可能な範囲に収まるケースが多い。重要なのは、いきなり大規模なシステムを目指すのではなく、効果が見えやすい一つの業務から始めるスモールスタートの考え方である。最初の小さな成功体験を積み重ねながら、徐々に対象範囲を広げていけば、無理のない予算で着実にDXを前に進められる。費用は支出ではなく、業務を変えるための投資として捉え直すことが、判断の出発点になる。

まとめ

ローコード導入費用は、36万円から45万円の料金プランを目安に、ライセンス料や教育コスト、保守までを含めて検討することが大切である。スクラッチ開発より初期投資を抑えられる一方、含まれる範囲の見極めが成功の分かれ道になる。スモールスタートで投資回収を見据え、着実に成果を積み重ねていくべきだ。